必发88官网_招聘信息
我司国际 栏目导航
ABOUT US
招聘信息
一、营运总经理(营运经理)
岗位职责:
1、全面负责购物中心的经营定位、招商、策划和运营,制定完整的运营方案,并实施管理。
2、负责草拟和提报项目定位、商业业态规划、招商政策及租金收益报告。
3、负责开发及储备优质商户资源。负责购物中心自营部分的经营及管理工作。
4、制定符合当地区域市场需求的营运政策、市场定位政策、商品政策、客户政策、促销政策等各项经营政策。
5、负责运营数据的整理分析,根据经营善提出招商调整、促销活动、经营活动改善计划,及时解决运营中存在的问题。

任职要求:
1、企业管理、工商管理或房地产相关专业,统招本科以上学历,年龄35 岁-48岁,技能优秀者或具有融资经验的条件可适当放宽。
2、商业地产项目定位及业态定位经验丰富,判断准确,方案可操作性强、盈利性强,有成功案例。
3、五年以上大型购物中心招商及运营管理工作经验,有同类区域、同类环境管理工作经验者为佳。
4、敢于直面挑战,迎难而上,经营有思路有创新,能找出市场突破口。
5、出色的团队领导能力、沟通协调能力、文字表达能力、判断能力、计划能力、商务谈判能力。
6、处事细致、为人坦诚,良好的敬业精神和职业道德操守,较强的责任意识与风险意识。

二、营销副总监(销售经理)
岗位职责:
1、组织参与重点项目,以优良、稳定的专业质量完成项目营销策划工作,确保客户满意度,以保证销售部门完成经营目标达成。
2、配合进行项目拓展与客户关系维护,促成项目签约。
3、带领团队完成公司下达的各项销售指标和任务。
4、根据销售等各项数据完成相关报告分析并提报。
5、管理培训销售部门,提升销售技能以及相关管理水平。

任职要求:
1、大专或以上学历,五年以上商业地产策划、销售管理经验。
2、熟练掌握地产商铺销售操作流程,对地产销售全过程具有较强的分析判断能力,熟悉商铺营销相关法律法规。
3、良好的创新能力、策略思维能力和较强的销售技术能力、客户关系管理能力以及快速反应决策能力。
4、务实稳健的团队管理能力,按照目标分解制定项目全年销售计划和策略,并监督执行落实情况。 
5、良好的职业道德,具有极强的亲和力,责任心强,富有团队合作精神。

三、审计总监
岗位职责:
1、根据集团发展实际和流程推行过程中暴露的不足,对审计工作流程进行梳理和完善以确保审计工作标准化,并对配套的制度予以修订完善。
2、根据公司发展规划及战略目标,落实制定或者修订年度、季度审计工作计划。
3、根据既定审计计划,负责对地产开发、物业管理、酒店及商业运营业务领域开展风险导向的内部审计业务,组织落实完成各项审计方案、实施计划及审计报告。
4、协助推进内控缺陷整改工作,落实后续整改验证工作,提供月度缺陷跟踪报告。
5、对公司内部控制制度的建立及执行情况进行监督,组织完成季度/年度风险管理与内部控制评价报告。
6、对审计主管进行业务指导,为审计队伍储备必要的后备人才,促进审计人才技能提升。
任职资格:
1、学历:大学本科以上学历专业:财务类、审计类、管理类相关专业
2、5年以上大中型企业内部控制工作经验或5年以上内部审计工作经验
3、业务技能及专业知识:熟悉国家财务、税务、金融方面法律法规。具有风险管理、内部控制、内部审计方面知识,熟悉中国内部审计准则、国际内部审计实务标准。 
4、对房地产开发与经营、物业管理和其财务运作均有较深刻的理解,对会计、工程、采购、销售、资金等具体业务领域运作均有一定认识,理解其业务运作模式,熟悉其主要运作风险。
5、具有较强的逻辑分析能力、丰富的综合知识及书面表达能力、良好的跨部门沟通协调能力和创新意识,责任心强,主动性强、工作作风认真严谨、具有较好的抗压能力。
6、熟练掌握Office办公软件,金蝶、明源等应用系统。

四、总裁办主任
岗位职责:
1、负责制定对部门、岗位、绩效情况监察的规划。
2、负责对部门、岗位、绩效体系的审核确认。
3、审查公司和各部门制定的相关制度。
4、负责组织对各项制度实施的监察。
5、监督各部门工作,协调各部门重大事情。
6、负责汇总公司年度综合性资料,编写公司年度总结、工作计划等综合性文稿。
7、协助总裁开展经营管理工作。
8、负责对工作中出现的重大问题和突发事件的处理提出监察意见。

任职要求:
1、文秘、行政管理、企业管理、法律等相关专业本科以上学历。
2、三年以上房地产行业或上市公司总裁办公室秘书或相关工作经验。
3、具备良好的组织、协调、沟通表达能力及较好的文书功底。
4、处事耐心细致,做事严谨,思维敏捷,有责任心及较强的团队合作意识。

五、招商副总监
岗位职责:
1、全面负责招商计划制定、实施等。
2、制定公司招商流程及政策。
3、能够独立完成与目标客户的招商谈判和交涉,完成招商意向书、合同等法律文件的拟订和相关谈判工作。
4、根据招商节点要求有效和准确的进行招商,在各个节点能按时完成任务。
5、根据商业市场的动态分析及时调整市场策略,把握市场走势及方向,提出招商策略建议及阶段性调整方案。
6、维护、培养和接洽更多优质品牌,形成公司的品牌资源。
7、做好客户资料的搜集与整理,建立客户档案,做好客户分析,维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象。

任职要求:
1、市场营销、房地产经营管理、经济管理类或相关专业,大专以上学历。
2、5年以上大型购物中心、知名连锁、商场百货招商工作经验者优先。
3、3年以上同等职位工作经验。
4、有品牌客户资源,并能维护良好的客户关系。 
5、熟悉招商营运流程,具有独立进行业务谈判和社交的能力。
6、能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
7、能在一定的压力下完成工作目标。

六、销售专员
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的商业地产咨询服务。
2、 陪同客户看商铺,促成商铺、写字楼等买卖或租赁业务。

任职要求:
1、大专以上学历,营销类、师范类、社会工作类相关专业。
2、反应敏捷表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧以及亲和力。
3、具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
4、有责任心,能承受较大工作压力,有团队协作精神。
七、招商经理(招商主管/招商专员)
岗位职责:
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解。
2、保证营销网络的开拓与合理布局。
3、分析市场动态,撰写分析报告。
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力。
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象。
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整。
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职要求:
1、市场营销、房地产开发与管理等相关专业。
2、3年以上商业地产、百货行业招商经验,有优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力,并具有丰富的招商渠道。
3、熟悉商业地产招商各环节。
4、具备良好的抗压能力。